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摘要
2025年深圳国际金融科技大赛暨微众银行2026届校招宣讲会即将启动，旨在汇聚全球高校优秀人才，推动金融科技领域的创新与实践。本届赛事由微众银行主办，聚焦人工智能、区块链、大数据等前沿技术在金融场景中的应用，吸引来自超过100所高校的数千名学生参与。赛事不仅设置高达百万元的奖金池，更将为优胜者提供直通微众银行校招终面的机会。同期举行的校招宣讲会将全面介绍微众银行的企业文化、技术实力及人才发展路径，助力青年才俊布局职业未来。
关键词
金融科技, 深圳大赛, 微众银行, 校招宣讲, 2025赛事
在数字经济浪潮席卷全球的今天，金融科技正以前所未有的速度重塑金融生态。深圳，这座被誉为“中国硅谷”的创新之城，已然成为金融科技发展的前沿阵地。在此背景下，2025年深圳国际金融科技大赛应运而生，由国内首家互联网银行——微众银行牵头主办，不仅是一场技术与智慧的巅峰对决，更是一次连接学术、产业与人才的战略桥梁。赛事立足粤港澳大湾区，辐射全国乃至全球，吸引了超过100所顶尖高校的积极参与，汇聚了数千名怀揣梦想的青年才俊。它不仅是展示创新能力的舞台，更是推动金融行业数字化转型的重要引擎。通过将人工智能、区块链、大数据等前沿科技深度融入金融场景，大赛正在为行业的未来注入源源不断的活力与可能性。
本届2025赛事在延续高规格、高水平的基础上，进一步升级赛制设计与激励机制，展现出更强的前瞻性与包容性。赛事首次引入“场景命题+开放创新”双轨模式，既设置基于真实金融业务场景的技术挑战题，也鼓励团队提交具有原创性的金融科技解决方案。参赛者需以3-5人团队形式报名，专业不限，但须具备扎实的技术基础与跨学科协作能力，尤其欢迎计算机、金融工程、数据科学等相关领域的学生组队参与。值得关注的是，本届奖金池突破百万元人民币，创下历届新高，彰显主办方对青年创新力量的高度重视。更令人心动的是，优胜团队成员将获得直通微众银行2026届校园招聘终面的“绿色通行证”，为职业发展按下加速键。
回望往届赛事，无数闪耀的案例印证了这场大赛作为“创新孵化器”的非凡价值。例如，2023年冠军团队来自清华大学，他们开发了一套基于联邦学习的信贷风险评估模型，在保护用户隐私的同时显著提升了风控精度，该成果后续已被微众银行纳入内部技术参考体系。另一支来自香港科技大学的团队，则利用智能合约构建去中心化保险理赔平台，实现了理赔流程自动化率超90%，赢得评委高度评价。这些成功实践不仅展现了青年学子解决实际问题的能力，更揭示了一个深刻启示：真正的金融科技创新，必须根植于现实需求，兼具技术深度与社会价值。正是这些鲜活的榜样，激励着更多年轻人投身这场智慧与激情交织的竞技场。
深圳国际金融科技大赛早已超越传统竞赛的范畴，逐步演变为一个集技术研发、人才培育与产业对接于一体的生态系统。通过搭建高校与企业之间的高效通道，大赛有效缩短了技术创新从实验室走向市场的周期。微众银行凭借其在AI、区块链等领域的深厚积累，为参赛者提供真实数据接口与技术指导，极大提升了项目的落地可行性。同时，赛事期间同步举行的校招宣讲会，不仅展示了企业的技术愿景与人才理念，更为青年学子描绘出清晰的职业成长路径。这种“以赛引才、以赛促研、以赛兴业”的模式，正在持续激发金融科技领域的内生动力。可以预见，随着2025赛事的深入推进，更多颠覆性创意将在这里萌芽，为中国乃至全球金融科技的发展贡献不可忽视的青春力量。
作为中国首家互联网银行，微众银行自2014年成立以来，始终站在金融科技变革的最前沿。依托腾讯的技术生态与深厚的金融创新能力，微众银行以“让金融普惠大众”为使命，开创了无网点、轻资产、高效率的数字银行新模式。截至2024年，其服务用户数已突破3亿，累计发放贷款超万亿元，成为全球领先的数字银行典范。在技术层面，微众银行持续深耕人工智能、区块链和大数据三大核心技术，自主研发的FATE联邦学习框架已被纳入国际标准，其区块链平台更是支撑了超过300个应用场景。正是凭借这些硬核科技实力，微众银行不仅在国内金融科技领域稳居领军地位，更在国际舞台上频频发声，成为中国金融科技“出海”的标杆企业。2025年深圳国际金融科技大赛由其主办，正是其实力与担当的有力印证。
本届校招宣讲会不仅是微众银行人才战略的重要窗口，更是一场融合科技、梦想与未来的青春对话。区别于传统招聘活动，此次宣讲会将深度嵌入2025深圳国际金融科技大赛的进程之中，打造“赛事+招聘”双轮驱动的新模式。现场不仅有技术大咖分享前沿实践案例，还将首次开放“AI面试体验区”，让参与者沉浸式感受智能招聘系统的精准与温度。更令人振奋的是，所有进入大赛决赛圈的学生，均可获得微众银行2026届校招终面直通资格——这一举措覆盖数千名参赛学子，真正实现了“以赛代评、优才优录”。此外，宣讲会还将发布专为应届生设计的“星辰计划”，提供跨部门轮岗、导师制培养与海外研修机会，全面点燃青年人才的职业引擎。
走进微众银行的校招宣讲会，就如同翻开一本生动的企业文化教科书。这里没有刻板的口号，取而代之的是真实的故事与鲜活的身影：从一线工程师讲述如何用代码缩短千万用户的贷款审批时间，到产品经理分享如何通过用户调研优化无障碍金融服务体验。每一个细节都在传递微众银行“客户至上、科技向善”的核心价值观。宣讲会特别设置“高管面对面”环节，让青年学子直接对话高层管理者，倾听他们对创新、责任与成长的理解。同时，现场展示的员工创新项目墙、内部技术社区活跃度数据以及多元包容的团队构成，无不彰显出一个开放、协作、富有社会责任感的企业灵魂。这不仅是一次求职信息的传递，更是一场价值观的共鸣与精神的共振。
微众银行深知，真正的科技创新源于人才的成长与释放。为此，其构建了一套系统化、全周期的人才发展体系。新入职员工将进入“启航计划”，接受为期三个月的技术强化与业务轮训；随后根据专长进入“AI先锋营”“区块链实验室”等专项发展通道，配备资深导师一对一指导。数据显示，过去五年中，超过70%的技术骨干在入职三年内实现职级跃升，近四成项目负责人年龄低于30岁，充分体现了对青年力量的信任与托举。与此同时，微众银行鼓励内部创新，设立“微光基金”支持员工原创项目，并定期举办黑客松和技术沙龙。这种“引得进、留得住、长得快”的人才培养生态，正源源不断地为金融科技行业输送中坚力量，也为2026届校园招聘注入了无限吸引力。
2025年深圳国际金融科技大赛暨微众银行2026届校招宣讲会，不仅是一场技术与人才的盛会，更是推动金融科技生态发展的关键引擎。赛事吸引超过100所高校、数千名学生参与，设置百万元奖金池，并首次推出“场景命题+开放创新”双轨赛制，显著提升创新广度与深度。优胜者将获得直通微众银行校招终面的宝贵机会，实现从竞技到就业的无缝衔接。作为中国首家互联网银行，微众银行服务用户超3亿，其技术实力与人才培养体系为行业树立标杆。通过“以赛引才、以赛促研”的模式，本届活动将持续激发青年创新潜能，为中国金融科技的未来注入强劲动力。